Hei KVT:n jäsen – vastaa jäsenkyselyyn!
Miksi juuri sinä olet KVT:n jäsen? Mitä olet saanut KVT:n toiminnasta, miten sitä voisi kehittää, ja miten jäsenyydestä voisi saada irti vielä enemmän? Jaa meille ajatuksesi!
Lue lisääMiksi juuri sinä olet KVT:n jäsen? Mitä olet saanut KVT:n toiminnasta, miten sitä voisi kehittää, ja miten jäsenyydestä voisi saada irti vielä enemmän? Jaa meille ajatuksesi!
Lue lisääOsana pitkäaikaista vapaaehtoistyöprojektiaan Tansaniassa Jutta on saanut myös tilaisuuden osallistua useammalle kansainväliselle vapaaehtoistyöleirille. Tässä blogipostauksessa pääsemme siis kurkistamaan leiritunnelmiin!
Lue lisääKiinnostaako johtamistaitojen syventäminen ja kokemuksen kartuttaminen yhdistyshallinnosta? KVT etsii johtokunnan puheenjohtajaa vuodelle 2026!
Puheenjohtajana koordinoit KVT:n johtokunnan eli hallituksen eli johtiksen toimintaa, toimit johtokunnan kokousten puheenjohtajana ja teet läheistä yhteistyötä toimiston työntekijöiden kanssa esimerkiksi valmistelemalla asioita käsiteltäväksi johtokunnan kokouksiin. Lisätietoja johtokunnan tehtävistä löydät täältä. Kyseessä on vapaaehtoistehtävä.
Tehtävässä tukenasi on 1-2 varapuheenjohtajaa, joiden kanssa voitte jakaa esimerkiksi kokous- ja hallinnollisia vastuita kunkin kiinnostuksenkohteiden mukaan. Lisäksi tarjolla on tukea ja perehdytystä edelliseltä puheenjohtajalta.
Saat arvokasta kokemusta yhdistyshallinnosta ja vapaaehtoistoiminnan koordinoinnista. Pääset kehittämään johtamis-, ja yhteistyö- ja käytännön fasilitointitaitojasi sekä tekemään yhdessä hyvässä porukassa. Jos sinulla on ajatuksia siitä, mihin suuntaan haluaisit nähdä KVT:n toiminnan tulevaisuudessa kehittyvän, puheenjohtajuus on loistava tilaisuus päästä edistämään niitä (ja jos ei ole, ei haittaa – kiinnostus tehtävää kohtaan riittää itsessään erinomaisesti)! Pääset myös tutustumaan aitiopaikalta KVT:n yhteistyökumppaneihin ja verkostoihin niin SCI:n kansainvälisen verkoston kuin kotimaan järjestökentän saralla.
Puheenjohtajalta toivotaan jo ainakin jonkinlaista KVT:n toiminnan tuntemusta sekä kokemusta yhdistyksen hallitustoiminnasta. Tehtävän mielekkyyttä tukee myös kiinnostus ihmisten parissa toimimiseen ja yhdessä tekemiseen, toisten vapaaehtoisten innostamiseen sekä vähintäänkin sietokyky hallinnollisia tehtäviä kohtaan. Kuten johtiksen jäsenten ylipäänsä, puheenjohtajankaan ei odoteta osaavan kaikkea etukäteen; tehtävässä kehittyy tekemällä ja muilta oppimalla.
Ei pidä. Puheenjohtajakin on vapaaehtoinen, joka hoitaa tehtäväänsä omien voimavarojensa mukaan. Tehtäviä voi jakaa varapuheenjohtajien kanssa ja delegoida muille johtokunnan jäsenille. Aikaa johtokunnan kokouksille (vaikka ihan jokaiseen ei tarvitsekaan itse ehtiä) ja vastuutehtävien koordinoinnille (esim. edellisvuoden toimintakertomuksen ja tulevan vuoden toimintasuunnitelman valmistelu) on kuitenkin hyvä olla. Toivomme puheenjohtajaksi hakevien olevan valmiita sitoutumaan tehtävään vuodeksi, mutta joskus elämä yllättää ja se on ihan ok.
Laita viestiä nykyiselle puheenjohtajalle Hannalle () ja kysy lisää!
Hakemukset tehtävään voi lähettää samaan osoitteeseen viimeistään maanantaihin 24.11. mennessä. Kerrothan hakemuksessasi lyhyesti:
Puheenjohtaja ensi vuodelle valitaan muiden johtokunnan jäsenten tavoin KVT:n syysvuosikokouksessa 27.11.2025 (Rauhanasemalla Helsingissä klo 17.30, etäosallistuminen on myös mahdollista).
Kiinnostaako yhdistystoiminta ja syvempi tutustuminen pienen järjestön hallintoon? Haluatko päästä aitiopaikalle vaikuttamaan siihen, mitä KVT:ssa tehdään? Hae mukaan johtokuntaan vuodelle 2026!
KVT:n toimintaa suunnittelee ja toteuttaa 9-12 vapaaehtoisesta koostuva, KVT:n jäsenten valitsema johtokunta eli johtis. Johtiksessa pääset tutustumaan syvemmin KVT:n toimintaan ja rauhantyöhön sekä kotimaassa että kansainvälisesti, saat kokemusta toiminnasta yhdistyksen hallituksessa ja pääset tekemään merkityksellistä vapaaehtoistyötä mahtavassa porukassa. Johtislaisena kehität taitojasi perinteisen hallitustyöskentelyn lisäksi osallistumalla tapahtumiin, koulutuksiin ja seminaareihin.
Johtokunta kokoontuu noin kerran kuukaudessa ja kokouksia järjestetään johtislaisten toiveiden mukaan sekä lähi- että etämuodossa. Myös lähikokouksiin on tarvittaessa mahdollista osallistua etänä.
Johtikseen olet tervetullut kaikenmittaisella järjestökokemuksella; tehtävää löytyy sekä aloittelijoille että konkareille. Johtislaiset jakavat tehtäviä keskenään kiinnostuksenkohteidensa mukaan, eikä kaikkea tarvitse osata valmiiksi. Tärkeintä on innostus KVT:ssa vaikuttamiseen, aktiiviseen johtistyöskentelyyn sekä KVT:n arvomaailman jakaminen. Johtokunnan kaikki jäsenet valitaan tehtäväänsä vuodeksi kerrallaan.
Johtokunnan jäsenet ja puheenjohtaja valitaan KVT:n syyskokouksessa 27.11.2025 klo 17.30 Rauhanasemalla. Kokoukseen on mahdollista osallistua myös etänä.
Vuodelle 2026 KVT:n johtokuntaan etsitään jäseniä seuraaviin tehtäviin:
Varajäsenet osallistuvat johtokunnan toimintaan muuten samalla tavalla kuin varsinaiset jäsenet, mutta he eivät voi toimia puheenjohtajistossa ja he voivat osallistua johtokunnan sisäisiin äänestyksiin vain varsinaisen jäsenen poissaollessa. Uusi johtokunta valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajat vuoden ensimmäisessä kokouksessaan.

Johtokunta suunnittelee, toteuttaa ja arvioi KVT:n vuosittaista toimintaa yhteistyössä toimiston työntekijöiden ja vapaaehtoisista koostuvien työryhmien kanssa. Johtokunnan päävastuita ovat esimerkiksi vuosittaisen toimintasuunnitelman laatiminen ja seuranta, KVT:n edustaminen työnantajana, yhdistyksen talouden seuraaminen sekä KVT:n toimintaa olennaisesti määrittävien päätösten teko (esim. päivitykset vuosibudjettiin, kuluvana vuonna järjestettävien leirien hyväksyntä, uusien työntekijöiden rekrytointi, rahoitushakuihin tai kansainväliseen hankeyhteistyöhön osallistuminen).
Lisäksi johtokunnan toimintaa määrittävät yksittäisten jäsenten kiinnostuksenkohteet. Johtislaisena voit siis päättää itse, mihin tehtäviin tai aihealueeseen haluat erityisesti keskittyä. Tässä muutamia esimerkkejä:
Jos kiinnostuit tai haluat kysyä lisää, lähetä lyhyt esittely itsestäsi nykyiselle puheenjohtajalle Hanna Raskille () viimeistään maanantaihin 24.11. mennessä. Esittelyssä voit kertoa:
Tervetuloa mukaan!

Jutan vapaaehtoistyöjakso Tansaniassa jatkuu – millaista on on ollut sopeutua uuteen kulttuuriin ja paikalliseen elämänmenoon?
Teksti ja kuvat: Jutta Metsola
Ennen saapumista Tansaniaan olin saanut hyvin tietoa tulevasta vapaaehtoistyöstä oman organisaationi KVT:n kautta, mutta paikallisen organisaation yhteydenpito oli ollut katkonaista. En esimerkiksi tiennyt tulevasta host-perheestäni mitään, sähköposteihini vastattiin hitaasti ja luvattua infokirjettä ei tullut ollenkaan. Vasta muutama tunti ennen lentoa sain viestin, että kuski on minua lentokentällä vastassa ja vie minut perheeni luo.
Uuteen kulttuuriin sopeutuminen alkoi siis jo ennen matkustusta. Kaikkea tietoa ei saavuta täällä heti, asiat tapahtuvat hitaasti, ja suunniteltu aikataulu pitää harvoin paikkaansa. Se vaatii paljon kärsivällisyyttä ja joustavuutta. Minuun uskoa loi se, että olin kuullut kokemuksia muilta samassa paikassa ennen minua olleilta vapaaehtoisilta; tiesin, että heidän kokemuksensa olivat olleet positiivisia. Lisäksi Uvikiuta oli ollut KVT:n pitkäaikainen yhteistyökumppani. Päätin siis luottaa siihen, että kaikki kyllä järjestyy.
Saavuin Dar es Salaamin lentokentälle kymmenen tunnin matkustamisen jälkeen valmiina seikkailuun, mutta väsyneenä ja pelon sekaisin tuntein. Tuntui kuin olisin hypännyt uudelle planeetalle, jossa en osannut toimia. Lentokentältä muistan, että jonotus maahantulotarkastukseen kesti melkein kaksi tuntia. Jonossa juttelin saksalaisen naisen kanssa, joka oli tullut Tansaniaan lomalle kahdeksi viikoksi. Silloin ajattelin, olisiko sittenkin itsekin pitänyt tulla vain lomalle turistikohteita kiertelemään. Jonotuksen lopuksi tullivirkailija kysyi kysymyksiä ja toivotti minut tervetulleeksi Tansaniaan. Olisin halunnut hoitaa lentokentällä sim-kortin oston, mutta kuljettajani näytti hyvin kyllästyneeltä odotettuaan minua kentällä jo pari tuntia. En siis tohtinut pyytää muuta kuin että saisin vaihtaa valuuttaa. Valuutanvaihtopisteellä en tullut ajatelleeksi kurssieroa (10 000 paikallista shillinkiä on 3 euroa): vaihdoin 200 euroa, joten kaikki saamani setelit eivät mahtuneet edes lompakkooni. Siinä kohelsin seteleiden kanssa samalla kun kuljettaja katsoi minua närkästyneenä.
Matkalla pääsin heti näkemään vilkkaan kaupungin menoa. Täällä liikenne on hyvin erilaista, kuin mihin olen tottunut. Auton tööttiä käytetään niin tervehtimiseen, tiedottamiseen ja ihan muuten vain. Liikennesääntöjä ei sen enempää ole, ja ajo on hidasta ruuhkista ja huonoista teistä johtuen. Jos mietit kuoppaista hiekkatietä Suomessa, se tuntuu tasaiselta täkäläisiin pienempiin sivuteihin verrattuna. Minulle on tullut muutamia mustelmia lyödessäni kyynärpäätä tai polvea kulkuneuvon reunoihin ison kuopan sattuessa kohdalle. Yleisiä kulkuneuvoja täällä ovat moottoripyörätaksit (”bodaboda”), tuktukit (”bajaji”) ja bussit (”daladala”). Moottoripyörällä pääsee autojen välistä ohittaen nopeimmin perille. Hyvin yleistä on, että moottoripyörällä matkustaa kolme ihmistä ja kypäriä käytetään harvoin.
Saavuttuani host-perheen luo olin jo täysin matkasta ylikierroksilla ja pää sekaisin. Jaksoin kuitenkin ponnistella iloisen hymyn tervehtiessäni uutta perhettäni. Host-perheeseeni kuuluu aivan ihana host-äiti ja hänen kaksi vanhempaa siskoa, joista host-äitini pitää huolta. Lisäksi perheessä on 17-vuotias aputyttö ”dada”, joka avustaa arjen askareissa. Talossa oli siis naisvalta, mikä sopi minulle oikein hyvin. Lisäksi perheessä on hyvin rauhallista, sillä lapsia ei ole ja siskokset ovat kaikki yli 60 vuotiaita.

Host-äitini on majoittanut vapaaehtoisia jo vuosia ja ollut myös mukana Uvikiutan perustamisessa. Tuntui, että hän on kokemuksesta tottunut vastaanottamaan silmät pyörällään olevia vapaaehtoisia. Minulle vaikeaa oli myös se, etten saanut heti yhteyttä perheeseeni, koska en ollut saanut sim-korttia vaihdettua. Host-äitini puhelimella sain laitettua viestin isälleni, että kaikki on kunnossa. Siinä kaikki kommunikointi kotiin ensimmäisen kahden päivän aikana. Tuntui todella, että olen yksin täysin vieraassa ympäristössä ja koti-ikävä iski kovaa. Herkkänä ihmisenä itkin paljon ensimmäisinä päivinä. Itkin koti-ikävää, itkin uupumusta matkustamisesta ja itkin vierasta ympäristöä. Se oli minun tapani purkaa alkushokkia.
Minua auttoi alkushokkiin aika, muut vapaaehtoiset (vertaistuki) ja rutiinit. Tapasin orientaatiopäivänä Saksalainen tytön Alman, joka oli ollut Tansaniassa jo yhdeksän kuukautta. Häneltä saamani vertaistuki oli korvaamatonta. Hän ymmärsi, miltä minusta tuntui. Hän osasi myös auttaa käytännön asioissa, kuten sim-kortin hankkimisessa, ja hän osasi vastata tyhmiinkin kysymyksiin. Lisäksi tapasin paikallisen tansanialaisen pojan, joka oli myös vapaaehtoisena. Hän oli hyvin ystävällinen ja opetti minulle paljon paikallisia tapoja ja paikallista kieltä Swahilia, jotta pystyin kommunikoimaan host-äitini siskojen kanssa, jotka eivät puhuneet Englantia. Olin todella kiitollinen, etten ollut paikan ainut vapaaehtoinen ja sain tehdä yhteistyötä näiden mukavien ihmisten kanssa.

Päivät kuluivat ja arkeni alkoi muodostua. Aamulla heräsin yleensä innokkaana uuteen päivään ja söin aamupalaksi Tansanialaista maissipuuroa ja leipää. Lähdin töihin naapuritaloon. Lounastauolla tulin kotiin syömään ja otin päiväunet. Levon ja ravinnon merkitystä ei voi tarpeeksi korostaa etenkin haastavissa tilanteissa. Töistä palattua, autoin host-äitiäni ruuanlaitossa ja tiskauksessa. Tansanialaisia ruokia, joita olen päässyt täällä maistamaan ovat mm. ugali, sapati, vitumbua ja makande. Lisäksi vapaa-ajalla luin kirjaa, soittelin perheelle ja ystäville, tein joogaa, kävin kävelyllä tai hengasin muiden vapaaehtoisten kanssa.



Muistan ensimmäiseltä viikolta hyvin sen, kun Alma vei minut kaupungin keskustaan tanssitunnille ja sen jälkeen tanssitapahtumaan. Siellä ajattelin ensimmäistä kertaa, miten upeaa on olla täällä Tansaniassa. Päätin ottaa kaiken vastaan, mitä tulee. Ymmärsin, että vaikka olen peloissani, se ei tarkoita, ettenkö pystyisi täällä olemaan. Mietin myös, että olen tullut tänne vapaaehtoisesti, joten lähteminen on myös vapaaehtoista jos siltä tuntuu. Päivä päivältä alkoi kuitenkin konkretisoitua se, että minä pärjään täällä uudessa ympäristössä. Selvisin alkushokista ja vaikka edelleen toisina päivinä ikävöin enemmän kotia, pystyn nauttimaan hetkistä täällä ja päällimmäisin tunne on kiitollisuus.

Kun kuukausi vapaaehtoistyötä oli kulunut, sain mahdollisuuden lähteä Kilimanjaron alueelle eli ihan toiselle puolella Tansaniaa. Siellä pääsisin osallistumaan Uvikiutan järjestämiin kahden viikon työleireihin, jotka ovat lyhytaikaisen vapaaehtoistyön muoto. Tarkoitukseni oli ollut alun alkaenkin matkustaa ja nähdä Tansanian eri puolia ja nyt siihen tarjoutui mahdollisuus työn kautta. Innoissani lähdin kohti Afrikan kuuluisimpaa maamerkkiä.
Seuraavassa postauksessa kerron, millaisista työleireistä on kyse ja mitä olen niillä kokenut.

KVT:n vapaaehtoinen Jutta on tällä hetkellä pitkäaikaisvapaaehtoisena Dar es Salaamissa rauhan ja kestävän kehityksen teemoihin keskittyvässä nuorisojärjestö Uvikiutassa. Mistä kiinnostus vapaaehtoistyöhön lähtemiseen syntyi, ja miten projekti ja uusi arki Tansaniassa ovat lähteneet käyntiin?
Teksti ja kuvat: Jutta Metsola
Ajatus lähteä vapaaehtoistyöhön syntyi noin kaksi vuotta sitten, kun juttelin asiasta silloisen työkaverini kanssa. Siinä hetkessä oivalsin, että juuri jotain sellaista haluaisin ehdottomasti tehdä ja kokea; pyyteetöntä avun tarjoamista ja itselle tärkeiden arvojen edistämistä. Lisäksi olen aina tykännyt matkustamisen kautta tutustua uusiin ihmisiin, paikkoihin ja kulttuureihin ja avartaa omaa maailmankatsomusta. Ajattelin, että vapaaehtoistyön kautta voisin mahdollisesti kokea juuri näitä asioita.
Siitä lähtien olen pitänyt idean mielessäni enemmän tai vähemmän aktiivisesti, ja selaillut silloin tällöin rauhassa erilaisia mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön. Hain kaksi kertaa vapaaehtoistyöhön Opettajat ilman rajoja -verkoston kautta, mutta työkokemukseni opettajana ei vielä ollut riittävän kattava tullakseni valituksi. Sitten löysin KVT:n ja Maailmanvaihto ry:n ja aloin tutustumaan heidän tarjoamiinsa mahdollisuuksiin. Tovin kuluttua istuinkin jo KVT:n järjestämässä vapaaehtoistyöstä kiinnostuneiden ja vapaaehtoistyöhön lähtevien valmennuksessa, jossa oma lähtöni alkoi konkretisoitua. Valmennuksen jälkeen aloin toden teolla etsimään itselleni sopivaa projektia. Noin puoli vuotta valmennuksesta eteenpäin tein hakemukseni tämän hetkiseen vapaaehtoistyöhöni, ja tämän vuoden heinäkuussa 2025 saavuin kohdemaahan ja projektin pariin. Näistä kerron seuraavaksi tarkemmin.

Olen siis vapaaehtoistöissä Tansaniassa Dar es Salaamin kaupungissa Itä-Afrikassa Intian valtameren äärellä. Dar es Salaam on Tansanian suurin kaupunki; väkiluvultaan noin 7 miljoonaa, eli itsessään jo enemmän kuin koko Suomessa yhteensä. Kaupungissa on vahva Swahililainen kulttuuri, joka näkyy kielessä, musiikissa, ruuissa ja arkkitehtuurissa. Kulttuuriin kuuluu ”pole pole” eli ”rauhassa, hitaasti” -asenne eli elämäntyyli ja aikakäsitys on rennompi kuin monissa länsimaissa. Myös itse sain kuulla heti ensimmäisenä työpäivänäni tuon lausahduksen, kun käytiin läpi tulevia työtehtäviä.
Dar es Salaamin kaupungissa asuu useista eri etnisistä taustoista – esimerkiksi Zaramo, Chaga, Nyamwezi ja Maasai – olevia afrikkalaisia. Lisäksi täällä on nähtävissä vaikutteita Arabialaisesta, Intialaisesta ja Eurooppalaisesta kulttuurista. Kristinuskon jälkeen toiseksi suurin uskonto on Islam. Majoitukseni äänimaisemaan kuuluukin hyvin Islamilainen rukouskutsu Ahdan viidesti päivässä läheisestä Moskeijasta. Voidaankin sanoa, että Dar es Salaam on kiehtova sekoitus erilaisia kulttuureja. Kaupunki on ollut vuosisatojen ajan tärkeä kauppasatama ja eri kulttuurien kohtauspaikka. Itse olen voinut ainakin tähän asti todeta, miten pääosin rauhanomaisesti ja toisiaan kunnioittaen eri uskontojen ja kulttuurien edustajat täällä elävät keskenään.
Olen vapaaehtoisena paikallisessa nuorten kehitysjärjestössä nimeltä Uvikiuta. Uvikiuta tekee vahvaa yhteistyötä eri vapaaehtoistyöjärjestöjen kanssa ympäri maailmaa ja uskoo, että yhteistyö muista järjestöistä tulleiden vapaaehtoisten ja paikallisten yhteisöjen välillä rakentaa oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa. Uvikiuta tarjoaa vapaaehtoisille erilaisia ja eri pituisia projekteja, jossa on mahdollisuus saada kokemuksia ja syvällistä tietoa maailman muista kulttuureista. Uvikiutan arvoja ovat rauha, solidaarisuus, tasa-arvo ja kestävä kehitys.

Projekti, jossa itse työskentelen on nimeltään ”Volunteer Service Management”. Käytännössä autan organisaatiota hallinnollisissa toimissa. Tähän asti olen muun muassa vieraillut ja tutustunut organisaatiomme ajankohtaisiin projekteihin, kirjannut projekteja eri nettisivuille ja alustoille, päivittänyt organisaation sosiaalista mediaa ja pitänyt arviointitapaamista projekteista lähteville vapaaehtoisille. Olen tykännyt paljon työnkuvani monipuolisuudesta, sillä minua kiinnostaa organisaatioiden ja hyväntekeväisyysjärjestöjen käytännön tason toiminta ja kehittäminen. Vaikka projekti ei vastaakaan omaa ammattiani, mielestäni juuri vapaaehtoistyö onkin loistava mahdollisuus kokeilla halutessaan omasta alasta poikkeavaa työnkuvaa. Ja lopulta uskon saavani tästä kokemuksesta paljon myös omalle alalleni ja työuralleni.
Maksan vapaaehtoistyöstä kuukaudessa kohtuullista projektimaksua, jolla mahdollistetaan organisaation toimintaa ja saan itselleni majoituksen ja ruuan. Asun paikallisessa perheessä, joka jo itsessään on todellinen kulttuurinen kokemus. Voisinkin seuraavassa julkaisussa kertoa tarkemmin, miltä vapaaehtoistyön tekeminen sekä kulttuurinen sopeutuminen on tähän asti tuntunut ja millaisia ajatuksia siitä on herännyt.

Mitä?
Videokilpailu nuorille (18-29-vuotiaille) Suomessa asuville vapaaehtoisille.(*) Voittaja saa lahjakortin, joka kattaa KVT:n välitysmaksun vapaaehtoistyöleirille.
Miten voin osallistua?
Lähetä meille tämän lomakkeen kautta 31.5. mennessä lyhyt video (max. 2 min), jolla kerrot, miksi juuri sinä haluaisit osallistua kansainväliselle vapaaehtoistyöleirille. Videolle ei ole määritettyä mallia – luovuus on sallittua ja jopa toivottua! Huolehdithan vain, että videon kuva on selkeää ja ääni selvä.
Miksi osallistuisin?
Vapaaehtoistyöleiri on mahtava tilaisuus päästä tutustumaan uuteen paikkaan ja ihmisiin sekä samalla antaa panoksesi paikallisen yhteisön tai projektin hyödyksi kansainvälisessä vapaaehtoisporukassa! Leirit edistävät rauhaa ja kulttuurien välistä ymmärrystä tuomalla yhteen ihmisiä eri taustoista työskentelemään yhteisen tavoitteen eteen. Leirillä opit erilaisista kulttuureista ja elämäntavoista, saat arvokasta kokemuksesta kansainvälisessä ryhmässä toimimisesta, sekä saat uusia ystäviä eri puolilta maailmaa! Paikalliseen, yleishyödylliseen projektiin tutustuminen voi myös antaa sinulle inspiraatiota eri tavoista, joilla voit vaikuttaa omaan yhteisöösi ja lähiympäristöösi.
Mihin voin mennä leirille? Millaisia leirejä on?
Lahjakortti kattaa välitysmaksun leirille Suomessa, muualla Euroopassa, Yhdysvalloissa, Australiassa, Japanissa, Etelä-Koreassa, Hongkongissa, Taiwanissa tai Turkissa. Leirit kestävät yleensä noin yhdestä kolmeen viikkoon. Leireillä on erilaisia teemoja; leirillä voidaan tehdä hommia esimerkiksi ympäristönsuojelun, vanhojen rakennusten kunnostamisen, yhteisötapahtumien järjestämisen, lasten tai yhteiskunnassa marginalisoitujen ryhmien parissa. Voit tutustua leirien teemoihin ja tulossa oleviin leireihin täällä tietokannassa.
Mitä tapahtuu, jos voitan?
Voit käyttää lahjakorttisi yllä mainituissa maissa järjestettävän leirin välitysmaksuun vuoden 2026 loppuun mennessä. Leiritietokannassa voit täyttää hakemuksen valitsemallesi leirille. Voit hakea samalla useammalle leirille, mutta lahjakortti kattaa vain yhden leirin välitysmaksun. Huomaathan, että lopullisen päätöksen vapaaehtoisten valinnasta leirille tekee vastaanottava järjestö kyseisessä kohdemaassa; emme siis pysty takaamaan sinulle paikkaa ensimmäisestä leiritoiveestasi. Täältä löydät lisätietoa leirille hakemisesta.
Kilpailun muut ehdot:
Lahjakortti kattaa vain KVT:n normaalisti lähteviltä vapaaehtoisilta perimän leirinvälitysmaksun (120€). Sinulle jää siis itse katettavaksi matkakulut leiripaikkaan, mahdolliset viisumikulut sekä mahdollinen vastaanottavan järjestön perimä osallistumismaksu (suurimmalla osalla Euroopan leireistä näitä ei ole). Kaikilta KVT:n kautta leirille lähteviltä vapaaehtoisilta edellytetään KVT:n jäseneksi liittymistä. Lahjakorttia ei ole mahdollista vaihtaa rahaksi.
Jos sinulla on kysyttävää, laita viestiä!
(*) Poislukien KVT:n johtokunnan ja työryhmien jäsenet
Hei KVT:n vapaaehtoinen, alumni, yhteistyökumppani tai vapaaehtoistyöstä tai rauhasta kiinnostunut nuori!
Tule viettämään keväistä lauantaipäivää yhdessä meidän kanssa! 5.4. kokoonnumme yhdessä Rauhanasemalle Helsingin Pasilaan viettämään historian ensimmäistä kevään vapaaehtoispäivää.
Tähän keväiseen versioon vapaaehtoisviikonlopusta kuuluu yhdessäoloa, toisiin vapaaehtoisiin tutustumista, kesän projekteista kuulemista, vapaaehtoiskokemusten jakamista sekä innostavia työpajoja. Lisäksi saamme nauttia opastetusta kierroksesta Itä-Pasilan katutaiteen parissa. Päivä päätetään tietysti saunomiseen ja yhteiseen illanviettoon. Tarjolla on taatusti hyvää ruokaa ja parasta seuraa! Mikäli tulet kauempaa, järjestämme mahdollisuuksien mukaan majoituksen Helsingissä asuvien vapaaehtoisten luona.
Mikäli tulet pääkaupunkiseudun ulkopuolelta, voimme tarjota matkakulukorvauksia 30€ asti halvimman julkisen kulkuvälineen mukaan, kuitti tarvitaan.
Päivä alkaa aamupalan merkeissä klo 10 ja jatkuu iltaan saakka. Osallistua voit myös vain osan päivästä.
Tapahtuma on maksuton ja osallistujille tarjotaan ruokailut. Olet lämpimästi tervetullut päivään, olitpa jo meidän kokeneita vapaaehtoisia tai vasta tutustumassa toimintaan.
Ilmoittaudu tämän linkin kautta 1.4. mennessä.
Jos olet kiinnostunut osallistumaan tapahtuman järjestelyihin esimerkiksi työpajajärjestelyissä, auttamalla keittiössä tai järjestämällä iltaohjelmaa, voit olla yhteydessä Anniin: .
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Kiinnostaako yhdistystoiminta ja syvempi tutustuminen pienen järjestön hallintoon? Haluatko päästä aitiopaikalle vaikuttamaan siihen, mitä KVT:ssa tehdään? Hae mukaan johtokuntaan vuodelle 2024!
Kansainvälinen vapaaehtoistyö ry on toiminut rauhan ja yhteisymmärryksen lisäämiseksi ihmisten välille jo yli 70 vuoden ajan. KVT järjestämillä vapaaehtoisleirillä eri taustoista tulevat vapaaehtoiset työskentelevät yhteisen tavoitteen eteen, mikä auttaa käsittelemään ennakkoluuloja ja kaatamaan raja-aitoja. KVT:n toiminta on ruohonjuuritason rauhantyötä, joka nojaa yhdessä tekemiseen ja yhdenvertaisuuteen.
KVT:n toimintaa suunnittelee ja toteuttaa 10-12 vapaaehtoisesta koostuva, KVT:n jäsenten valitsema johtokunta eli johtis. Johtiksessa pääset tutustumaan syvemmin KVT:n toimintaan ja rauhantyöhön sekä kotimaassa että kansainvälisesti, saat kokemusta toiminnasta järjestön hallituksessa ja pääset tekemään merkityksellistä vapaaehtoistyötä mahtavassa porukassa. Johtislaisena kehität taitojasi perinteisen hallitustyöskentelyn lisäksi osallistumalla tapahtumiin, koulutuksiin ja seminaareihin.
Johtokunta kokoontuu noin kerran kuukaudessa ja kokouksia järjestetään johtislaisten toiveiden mukaan sekä lähi- että etämuodossa. Myös lähikokouksiin on tarvitaessa mahdollista osallistua etänä.
Johtikseen olet tervetullut kaikenmittaisella järjestökokemuksella; tehtävää löytyy sekä aloittelijoille että konkareille. Johtislaiset jakavat tehtäviä keskenään kiinnostuksenkohteidensa mukaan, eikä kaikkea tarvitse osata valmiiksi. Tärkeintä on innostus KVT:ssa vaikutamiseen, aktiiviseen johtistyöskentelyyn sekä KVT:n arvomaailman jakaminen.
Jos kiinnostuit tai haluat kysyä lisää, lähetä lyhyt esittely itsestäsi puheenjohtaja Hanna Raskille () 17.11. mennessä. Kerro esittelyssä ainakin kuka olet, miten hyvin tunnet KVT:n ja miksi johtokunnan jäsenyys kiinnostaa sinua. Johtokunnan vuoden 2024 uudet jäsenet valitaan KVT:n syysvuosikokouksessa tiistaina 28.11.2023.
HUOM! Johtokunnalle on haussa myös uusi puheenjohtajisto ensi vuodelle.
KVT:lle valitaan vuosittain puheenjohtaja sekä vuoden alussa johtokunnan kesken 1-2 varapuheenjohtajaa. Puheenjohtajalta toivotaan jo ainakin jonkinlaista KVT:n toiminnan tuntemusta sekä kokemusta hallitustoiminnasta. Puheenjohtajiston tehtäviä ovat muunmuassa johtokunnan kokousten vetäminen ja kokousten valmistelu yhdessä toiminnanjohtajan kanssa, KVT:n edustaminen työnantajana, vuosittaisen toimintasuunnitelman ja -kertomuksen koordinointi sekä yhdistyksen talouden tarkempi seuranta yhdessä toiminnanjohtajan kanssa.
Jos kiinnostuit, ole yhteydessä Hannaan ja kysy lisää! Puheenjohtaja valitaan muun johtokunnan tavoin syysvuosikokouksessa 28.11.2023.
Haluaisitko tehdä vapaaehtoistyötä Suomessa tai onko mielessäsi jokin tietty KVT:n toiminnan osa-alue, johon haluaisit tutustua paremmin? Etsimme nyt uusia vapaaehtoisia KVT:n työryhmiin!
Työryhmillä on tärkeä rooli KVT:n ydintoiminnan, kuten Suomen leirien ja pitkäaikaisvapaaehtoisvaihtojen pyörittämisessä. Työryhmään liittyminen tarjoaa siis hyvän mahdollisuuden päästä tutustumaan syvällisemmin sekä KVT:n toimintaan että kansainvälisen vapaaehtoistyön kenttään yleensä. Ryhmistä löytyy monenlaista tekemistä; viestinnästä ja ohjemateriaalien tuottamisesta valmentamiseen ja leirivierailuihin. KVT:lla toimii tällä hetkellä kaksi aktiivista työryhmää:

Koordis on Suomen leiritoiminnan koordinointiryhmä, joka muun muassa etsii ja kontaktoi paikalliset järjestäjätahot kotimaan leireille, rekrytoi ja valmentaa leirinvetäjät, vierailee leireillä kesäisin sekä arvioi kuluneen leirikauden sen päätyttyä. Koordiksessa pääset siis vaikuttamaan siihen, millaisia leirejä KVT:lla järjestetään ja olemaan mukana mahdollistamasta leirikokemusta niin kansainvälisille leiriläisille, leirin vetäjille kuin leirinjärjestäjille. Nyt syksyllä koordiksessa on työn alla erityisesti leirin järjestäjien haku ensi kesän leirikaudelle! Jos koordiksen toiminta kiinnostaa, voit kysyä lisää järjestökoordinaattori Gweal Monykuanylta:

Pave-ryhmä koordinoi KVT:n pitkäaikaisvapaaehtoisvaihtoa: käsittelee hakemukset, haastattelee ja valmentaa maailmalle lähtevät vapaaehtoiset, kerää palautetta palaavilta vapaaehtoisilta sekä vastaa pitkäaikaisvapaaehtoisuudesta kiinnostuneiden kyselyihin. Ryhmässä pidetään lisäksi yllä yhteyksiä kumppanijärjestöihin ulkomailla ja osallistutaan pitkäaikaisvapaaehtoisvaihtojen kehittämiseen kansainvälisen kattojärjestömme SCI:n tasolla. Jos sinulla on ennestään omaa kokemusta pitkäaikaisvapaaehtoisuudesta tai muuten ainakin alustavaa aiheen tuntemusta ja pave-ryhmän toiminta kiinnostaa, voit olla yhteydessä Anni Lamposeen ().
Näiden kahden työryhmän lisäksi etsimme KVT:n toimintaa jo jonkin verran tuntevia vapaaehtoisia somerinkiin auttamaan KVT:n sosiaalisen median kanavien (Facebook, Instagram) ylläpitämisessä. Ringissä mukana olevat vapaaehtoiset päivittävät sisältöä some-kanaviin vuoroviikoin ennalta sovittuihin teemoihin liittyen. Jos haluaisit olla mukana kehittämässä ja toteuttamassa KVT:n someviestintää, ota yhteyttä Hanna Raskiin (). Kuulemme myös mielellämme, jos sinulla on uusia ideoita joita haluaisit päästä toteuttamaan KVT:n viestinnässä!
KVT:lla on aikaisemmin toiminut myös yhdenvertaisuustyöryhmä. Yhdenvertaisuustoiminnan tavoitteena on tukea KVT:n toiminnan avoimuutta mahdollisimman monenlaisista taustoista tuleville vapaaehtoisille, ja ryhmä on ollut mukana muun muassa tiedottamassa kotimaan leiritoiminnasta Suomessa asuville turvapaikanhakijoille ja maahanmuuttajille. Ryhmä on tällä hetkellä epäaktiivinen, mutta sitä pyritään käynnistämään uudelleen lähitulevaisuudessa. Jos siis yhdenvertaisuusasiat kiinnostavat ja haluaisit olla mukana edistämässä niitä KVT:lla, voit olla yhteydessä Hannaan (ks. sähköposti yllä)!